20 Contoh Soalan Psikometrik Pegawai Teknologi Makanan C41

Psikometrik Pegawai Teknologi Makanan C41

Tahniah kepada anda yang telah terpilih untuk menduduki ujian Psikometrik Pegawai Teknologi Makanan C41.

Jika anda sedang mencari contoh soalan untuk ujian psikometrik ini, dalam artikel ini saya akan kongsikan beberapa contoh soalan ujian psikometrik Pegawai Teknologi Makanan C41 .

Ujian ini perlu diambil oleh calon yang terpilih sebelum dipanggil ke sesi temuduga.

Gagal ujian psikometrik ini, bermakna anda gagal untuk ke sesi temuduga dan harapan anda untuk menyandang jawatan ini hanya tinggal angan – angan.

Rugi tau.

Pastikan anda buat persediaan awal. Semoga jawatan ini milik anda.

Apa itu Ujian Psikometrik

Ujian Psikometrik merupakan salah satu komponen yang digunakan oleh pihak Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) untuk menilai dan mengukur tahap psikologi seseorang calon.

Jika sebelum ini ujian psikometrik ini dinamakan sebagai penilaian sahsiah dan minat.

Berdasarkan Sukatan Peperiksaan Psikometrik oleh Pihak SPA,

SPA menggunapakai kaedah penilaian yang holistik bagi tujuan menilai aspek sikap, pengetahuan, kompetensi, kemahiran serta personaliti calon-calon untuk menentukan kesesuaian individu bagi tujuan lantikan sesuatu jawatan.

Di antara kaedah ujian yang digunakan adalah ujian psikometrik, ujian pengetahuan dan kemahiran kerja, ujian kompetensi serta temu duga.

Melalui ujian psikometrik ini, calon – calon dapat dinilai dari segi tahap kepimpinan, sahsiah diri, cara berfikir, kebolehan bersosial dan berkomunikasi, kerjasama, kestabilan emosi dan beberapa kriteria yang lain.

Apakah format ujian Psikometrik Pegawai Teknologi Makanan C41

Tiada format tetap bagi soalan ujian psikometrik ini dan terdapat kepelbagaian pilihan jawapan. Jawapan yang diberikan samada terdiri daripada

• 2 pilihan jawapan (ya atau tidak) ,
• 3 pilihan jawapan (betul, salah, tidak pasti) ,
• 4 pilihan jawapan atau 5 pilihan jawapan.
  
  Pelbagai bentuk pilihan jawapan yang disediakan.

Disebabkan ujian psikometrik lebih bertujuan untuk menguji personaliti calon, maka tiada jawapan betul atau salah dalam ujian ini.

Sebenarnya, dalam ujian ini sukar untuk anda menipu perwatakan diri masing-masing kerana soalan akan diulang beberapa kali dalam bentuk soalan yang berbeza bagi memastikan penilaian yang tepat.

Kekangan masa dan jumlah soalan yang banyak adalah cabaran utama anda ketika menjawab soalan psikometrik.

Jawapan yang diberikan oleh anda sedikit sebanyak dapat menggambarkan personaliti diri, minat dan  kecenderungan samada ke arah positif ataupun negatif.

Rujukan Ujian Psikometrik [klik]

Contoh Soalan Psikometrik Berkaitan Emosi

Soalan yang berkaitan dengan emosi merupakan soalan yang sangat biasa ditanya semasa ujian Psikometrik.

Contoh soalan adalah seperti berikut dan ini merupakan soalan sebenar yang pernah ditanya kepada calon sebelum ini.

Sekiranya seseorang itu pernah menipu, saya pasti dia akan mengulangi lagi perbuatan tersebut.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Tidak pasti
D. Sangat setuju
E. Sangat tidak setuju

Apa reaksi anda apabila mengalami situasi di atas.

Secara kebiasaannya, kalau individu ditipu seseorang, dia akan terus bersangka buruk terhadap orang ini dan selama -lamanya tidak mempercayai individu tersebut.

“Sekali kau tipu aku, sampai mati aku dah tak percaya kau”

Inilah perangkapnya. Sebab itulah kita perlu sentiasa “tonjolkan nilai positif, sorokkan yg negatif”.

Anda boleh jawab “Sangat Tak Setuju”, sebab nilaian positifnya ialah “Sangkaan Baik”.
Sangkaan baik kita mungkin individu tersebut menyesal dan tidak akan mengulangi perbuatan itu lagi.

Kuncinya ialah tonjolkan kebaikan sembunyikan keburukan.

Perlu diingatkan, soalan psikometrik ini tiada betul salah sebab ia ujian personaliti.

Penilaian peribadi anda dinilai daripada jawapan yang diberi.

Contoh Lain Soalan Ujian Psikometrik Pegawai Teknologi Makanan C41

Berikut merupakan beberapa contoh soalan Ujian Psikometrik sebagai panduan dan rujukan anda.

1. Saya tidak mahu mengambil risiko, kerana bimbang kegagalan.
A. Setuju
B. Tidak setuju

2. Perkara yang kurang diterima ialah
A.Hidup seperti biasa
B. Hidup tanpa arah tuju

3. Didalam interaksi sosial, saya rasa amat sukar bermesra dengan orang yang baru dikenali.
A. Wajar
B. Tidak wajar

4.Setiap kejayaan adalah hasil kerjasama atau pertolongan orang lain.
A. Betul
B. Salah

5. Jika orang tidak menghormati saya, saya juga tidak akan menghormatinya.
A. Wajar
B. Tidak wajar

6. Saya rasa amat gembira apabila bersama dengan rakan
A. Ya
B. Bukan

7. Pilihan anda dibuat secara
A. Rawak
B. Teliti

8. Saya kurang berkeyakinan mencuba sesuatu yang baru kerana bimbang tidak dapat hasil yang memberangsangkan
A. Wajar
B. Tidak wajar

9. Apabila saya nampak kawan saya mendapat pencapaian yang baik, saya berusaha mencontohinya.
A. Wajar
B. Tidak wajar

10. Marah adalah emosi negatif, yang boleh menimbulkan masalah teruk jika tidak dikawal.
A. Betul
B. Salah

11.Jika kita berbuat baik kepada seseorang, kita akan dibalas dengan perkara yang baik juga.
A. Setuju
B. Tidak Setuju
C. Tidak pasti

12.Walaupun dimana sahaja saya berada, saya tetap boleh menyesuaikan diri.
A. Setuju
B. Tidak Setuju
C. Tidak pasti

13. Mengambil risiko terhadap sesuatu tindakan adalah tidak menjadi suatu masalah kepada saya kerana ianya kesukaan saya.
A. Ya
B. Tidak
C. Tidak pasti

14. Saya tidak suka sekiranya pandangan saya ditolak
A. Sangat benar
B. Benar
C. Neutral
D. Tidak benar
E. Sangat tidak benar

15. Saya kurang berani untuk memberi pendapat semasa mesyuarat.
A. Sangat benar
B. Benar
C. Neutral
D. Tidak benar
E. Sangat tidak benar

16. Walaupun menghadapi pelbagai cabaran dan dugaan, saya mesti bersifat positif.
A. Ya
B. Tidak
C. Tidak pasti

17. Mengambil risiko terhadap sesuatu tindakan adalah tidak menjadi masalah kepada saya kerana ianya kesukaan saya.
A. Ya
B. Tidak
C. Tidak pasti

18. Walaupun dimana sahaja saya berada, saya tetap boleh menyesuaikan diri.
A. Ya
B. Tidak
C. Tidak pasti

19. Setiap manusia hanya mementingkan diri sendiridan ia adalah hakikat di dalam dunia.
A. Ya
B. Tidak
C. Tidak pasti

20. Apabila jiran dan kawan adalah masalah, saya suka melawat mereka.
A. Ya
B. Tidak
C. Tidak pasti

Mesti baca :  Contoh Soalan ujian Psikometrik SPA Sesuai Untuk Semua jawatan Kerajaan

Daripada beberapa contoh soalan ujian psikometrik di atas, hanya calon- calon yang cenderung ke arah positif sahaja yang lebih menonjol dan terpilih untuk hadir ke sesi temuduga kerja kerajaan.

Jadi, macam mana untuk lulus ujian psikometrik ini? Susah ke?

Tak susah. Yang penting, perlukan banyak latihan atau latih tubi dengan soalan- soalan yang mungkin akan ditanya semasa sesi ujian psikometrik.

Perlu ada panduan khas untuk mantapkan lagi pemahaman mengenai soalan yang akan ditanya sesama sesi ujian psikometrik.

Kami dah bersama calon sejak tahun 2008/09. Kami faham impian calon nak jawat jawatan kerajaan. Nak bantu diri, nak bantu keluarga. Untuk yang baru nak kerja, anda ada keperluan yang lebih untuk berkahwin, untuk keluarga. Kan?

Jadi tips penting supaya anda tak sangkut dalam ujian PSIKOMETRIK adalah;

TONJOLKAN NILAI POSTIF ANDA
SEMBUNYIKAN NILAI NEGATIF ANDA!

Senang tak? Kena faham, ujian ini mengukur dimensi berkaitan aptitud minda, kecenderungan minat dan tret personaliti.

Tips Ujian Psikometrik:
Perlu diingatkan Soalan yang ditanya dalam ujian ini sentiasa berulang ulang dalam pelbagai bentuk soalan dan anda perlu sentiasa ada konsistensi dalam menjawab Ujian Psikometrik ini

Rujukan Ujian Psikometrik Pegawai Teknologi Makanan C41

Rujukan Ujian Psikometrik yang kami keluarkan ini tidak spesifik kepada Jawatan Pegawai Teknologi Makanan C41. Ianya panduan umum bagi semua jawatan kosong di sektor perkhidmatan awam yang melibatkan penilaian psikometrik SPA.

Walau bagaimana pun, kami sangat mengesyorkan anda dapatkan rujukan ini dan jadikan ia sebagai rujukan tambahan yang lengkap dengan koleksi soalan latih tubi beserta huraian jawapan.

Kami juga telah mengumpulkan semua maklumat yang anda kena tahu dan perlu tahu untuk ujian psikometrik dalam panduan Psikometrik ini. Dengan adanya rujukan ini, pasti anda akan beberapa langkah ke depan berbanding calon lain.

Rujukan Psikometrik ini mengandungi:
☑ 200 Contoh soalan dan jawapan sebagai gambaran awal bentuk soalan yang bakal ditanya.
☑ HURAIAN JAWAPAN. Kita berikan huraian kepada setiap jawapan yang diberikan. Jadi akan mudahkan kefahaman calon bagi ‘trick‘ soalan yang dikemukakan.
☑ Tips jawab soalan
☑ Cara jawab soalan supaya tak tersasar
☑ Apa yang bakal mengGAGALkan PSIKOMETRIK anda

Nak Preview Copy Rujukan Psikometrik Terkini? Sila KLIK SINI

Jemput join group Telegram khas Ujian Psikometrik untuk dapatkan lebih banyak perkongsian di link berikut

Bantu diri anda untuk berjaya dengan menonjolkan aura positif anda berbanding dengan calon- calon peperiksaan jawatan kerajaan yang lain.

Sila perbanyakkan latihan tubi dengan bantuan panduan ujian Psikometrik ini. Sila buat tempahan segera. Semoga berjaya.

Apa kata mereka yang telah dapatkan rujukan psikometrik ini.

Berikut merupakan beberapa testimoni calon yang telah berjaya lulus dengan bantuan rujukan Lengkap yang telah disediakan oleh Tim Infokerjaya. Jangan berlengah lagi untuk dapatkan rujukan psikometrik bagi menjimatkan masa anda mengulangkaji .

Berdasarkan testimoni daripada calon-calon yang pernah dapatkan panduan peperiksaan jawatan SPA sebelum ini, jelas menunjukkan ramai yang berpuas hati dan ianya banyak membantu calon dalam membuat persediaan sebelum ujian dijalankan.

Jangan berlengah lagi. Jom dapatkan Rujukan Psikometrik ini.

Rujukan Psikometrik Pegawai Teknologi Makanan C41 [KLIK]

Semoga bermanfaat.

[+] Contoh Soalan Peperiksaan Penolong Pegawai Perhubungan Perusahaan S29